
LGBT+ prijazno mesto
Ljubljana je mesto, v katerem živimo skupaj in spoštujemo vse različnosti. Za uspešno delo na področju LGBT+ smo v Mestni občini Ljubljana leta 2015 prejeli evropsko priznanje za najboljše prakse v javnem sektorju (EPSA 2015) in leta 2019 za certifikat lgbt prijazno prvo nagrado za najboljšo enakosti prijazno iniciativo na mednarodnem natečaju Emerging Europe Award.
Zavezani vključujoči in odprti Ljubljani
V Mestni občini Ljubljana že vrsto let aktivno podpiramo nevladne organizacije, tako s sofinanciranjem njihovih programov kot z zagotavljanjem prostorov za izvajanje aktivnosti. Sodelujemo tudi pri ozaveščevalnih dogodkih, med katerimi je ena najbolj prepoznavnih Parada ponosa – njen pokrovitelj je že tradicionalno župan Ljubljane Zoran Janković.
Ponosni smo, da smo edino mesto v Evropi, ki je del prostorov Mestne hiše namenilo LGBT skupnosti. Tako se neposredno ob Mestni hiši lokal Pritličje, ki poleg okrepčil ponuja tudi raznolik družbeno-angažiran program.
Leta 2013 smo izdali brošuro Mavrična Ljubljana, v kateri predstavljamo zgodovino LGBTQIA+ skupnosti ter pestro dogajanje, ki ga v Ljubljani soustvarjajo številne organizacije.
Z odprtostjo, sodelovanjem in konkretnimi dejanji soustvarjamo mesto, kjer je prostor za vse.

Ljubljana v mreži mavričnih mest
Od leta 2014 smo del mednarodne Mreže mavričnih mest, ki povezuje mesta z aktivno LGBT+ politiko, kot so Amsterdam, Barcelona, Berlin in Dunaj. Mreža spodbuja izmenjavo dobrih praks, deluje kot spletni forum, enkrat letno pa poteka srečanje v enem izmed mest članic. Ljubljano je ta čast doletela leta 2017, ko smo gostili predstavnice in predstavnike 26 mest iz 15 držav.
V okviru mreže vsako leto pripravimo razstavo na izbrano temo, v sklopu projekta Mavrična mesta v akciji pa smo oblikovali tudi smernice za mesta, ki želijo vzpostaviti ali okrepiti svoje aktivnosti na področju LGBT+ vključevanja.
Akcijski načrt Mestne občine Ljubljana za enakost spolov
-
Akcijski načrti Enakost spolov v Mestni občini Ljubljana
-
Akcijski načrt Enakost spolov v Mestni občini Ljubljana za obdobje od 2016 do 2018 (pdf, 875 KB)
-
Akcijski načrt Enakost spolov v Mestni občini Ljubljana za obdobje od 2019 do 2022 (pdf, 1.1 MB)
-
Poročilo o uresničevanju Akcijskega načrta Enakost spolov v Mestni občini Ljubljana za obdobje od 2016 do 2018 (pdf, 4.9 MB)
-
Certifikat LGBT prijazno
Certifikat LGBT prijazno od vzpostavitve leta 2014 podeljujemo organizacijam, ki se zavzemajo za ozaveščenost o problematiki in stremijo k oblikovanju varnega okolja tudi na delovnem mestu.
S pridobitvijo certifikata se prejemniki zavežejo, da v svoji organizaciji zagotavljajo
- boljše razumevanje temeljnih človekovih pravic LGBT oseb,
- vključujoče okolje za LGBT sodelavke in sodelavce,
- dvig ozaveščenosti zaposlenih pri zagotavljanju ponudbe in storitev za LGBT uporabnice in uporabnike in
- povečanje občutljivosti za zaznavanje kršitev pravic LGBT oseb v njihovem okolju.
Če organizacija, ki je certifikat prejela, svojih zavez ne uresničuje, se lahko zaposleni in uporabnice ter uporabniki storitev obrnejo na Komisijo za podelitev certifikata LGBT prijazno preko navadne pošte (Komisija za podelitev certifikata LGBT prijazno, Mestna občina Ljubljana, Mestni trg 1, 1000 Ljubljana) ali na ozsv@ljubljana.si.
Svoje mnenje lahko podajo tudi po ustaljenih pritožbenih poteh v konkretni organizaciji. Komisija obravnava vse oddane pripombe. V primeru negativnih komentarjev imetnika certifikata opozori, pri večjih kršitvah pa lahko certifikat odvzame.
Kako pridobiti certifikat?
Zainteresirana organizacija prijavnico posreduje Oddelku za zdravje in socialno varstvo Mestne občine Ljubljana po navadni (Cigaletova ulica 5, 1000 Ljubljana) ali prek naslova ozsv@ljubljana.si . Na oddelek se lahko osebe obrnejo tudi v želji po več informacijah.
Organizacija lahko pridobi certifikat, ko izpolni dva kriterija: uspešno opravljeno izobraževanje zadostnega števila zaposlenih za pridobitev certifikata ter prenos znanj na sodelavke_ce.
S prijavo se seznani Komisijo za podelitev certifikata LGBT prijazno, ki na podlagi velikosti, področja dela in drugih lastnosti prijaviteljice, predlaga kriterij najnižjega deleža vodilnega kadra oziroma zaposlenih, ki morajo opraviti izobraževanje. Slednje je sestavljeno iz predavanj in vodene diskusije, zajema pa pravice, specifične potrebe in izzive LGBT oseb. 4-urno izobraževanje poteka v prostorih MOL, izvajajo pa ga strokovnjaki_nje na področju, ki prijaviteljice seznanijo tudi s termini izobraževanj. Cena izobraževanja je odvisna od števila udeleženk in udeležencev, ki se ga udeležijo.
Tip organizacije | Cena izobraževanja na osebo |
Javne in nevladne organizacije | 60 EUR |
Podjetja | 90 EUR |
Po izobraževanju izvajalke_ci pripravijo poročilo. Organizacije, ki so izobraževanje uspešno opravile, bo kontaktiral Oddelek za zdravje in socialno varstvo in jim posredoval vprašalnik o prenosu znanja. Po izpolnjenem in vrnjenem vprašalniku sta izpolnjena oba kriterija.
Nova prejemnica pridobi nalepke LGBT prijazno, ki jih namesti na vidno mesto ob vhodu v svoje prostore; plakate LGBT prijazno, ki označujejo, da smo v LGBT prijaznem okolju; ter certifikat v obliki listine, kjer so zapisane zaveze organizacije.